23 Oktober 2017
Ingin Menjadi Pemimpin Sejati? Ikuti Ciri-Ciri Ini Ya!
Ada berapa banyak pemimpin berkualitas bagus yang kamu kenal atau tahu? Saat melihat atau membaca artikel tentang sosok mereka, kamu pun akan berdecak penuh kekaguman karena ingin bisa memimpin seperti mereka. Kabar baiknya, tidak ada orang yang terlahir sebagai pemimpin di dunia ini.
Tentu saja, semua pemimpin sejati pasti memiliki segudang pengalaman dan melalui proses yang panjang. Artinya, kamu pun bisa menjadi seperti mereka selama mau terus belajar. Berikut Ini ciri-ciri seorang pemimpin sejati yang patut kamu tiru.
Pemimpin Sejati Mengetahui Bahwa Dia Tidak Mengetahui Segalanya
Menjadi pemimpin sejati bukan berarti kamu harus tahu segalanya, kok. Jika kamu merasa sudah tahu segalanya, justru hal tersebut bisa menjerumuskanmu. Sebaliknya, pemimpin sejati tahu bahwa ia memang tidak bisa menjawab seluruh pertanyaan yang ada di dunia ini. Karenanya, ia akan mencari dan merekrut orang-orang yang mampu membantunya untuk menjawab sebanyak mungkin pertanyaan tersebut. Bagi seorang pemimpin sejati, hal ini bukanlah suatu kelemahan, melainkan sebuah proses untuk menjadi pemimpin yang lebih baik lagi.
Pemimpin Sejati Memberikan Feedback yang Membangun
Sebagai seorang pemimpin, kamu harus bisa memberikan masukan atau feedback kepada setiap anggota tim. Namun ingat, kamu perlu membedakan antara feedback yang membangun dan feedback yang hanya berbau negatif. Biasanya, feedback negatif diberikan tanpa disertai masukan apapun untuk membantu seorang anggota tim belajar dari kekurangannya. Namun, pemimpin yang baik tak hanya memberikan feedback, tetapi ia juga akan membantu mencari cara agar anggota tim bisa terus memperbaiki diri.
Baca juga: 5 Kebiasaan Orang Sukses yang Patut Kamu Tiru
Pemimpin Sejati Mendengarkan Dulu, Baru Mengambil Langkah
Kamu tentu sudah sering mendengar atau membaca tentang betapa pentingnya skill komunikasi dalam kepemimpinan. Nah, komunikasi tak hanya tentang menjadi pembicara yang baik. Kamu harus mampu menjadi pendengar yang baik pula. Pemimpin sejati tak akan pernah langsung mengambil keputusan tanpa memahami detail masalah atau perkaranya. Agar dapat memimpin orang lain dengan efektif, kamu harus meluangkan waktu untuk mendengarkan perkataan orang lain dan memahami masalah dari perspektifnya.
Pemimpin sejati juga tidak langsung mengambil keputusan di saat yang sedang memanas. Jika mengambil keputusan di saat sedang emosi dapat membuat keputusan yang tidak bijak. Dengan begitu, pemimpin yang bisa mengontrol emosi dan kamu bisa memahami situasi secara menyeluruh dan mengambil keputusan yang tepat.
Pemimpin Sejati Memiliki Target Jelas dan Mau Mengejarnya
Ingat, kamu adalah orang yang dipercaya untuk memimpin tim. Artinya, para anggota tim memiliki ekspektasi bahwa kamu akan membawa mereka mencapai hal tertentu. Oleh sebab itu, sebagai pemimpin yang baik, kamu harus memiliki target yang jelas. Namun, mencapai target tersebut memang membutuhkan banyak waktu. Jika kamu menyerah, maka anggota tim kamu akan melakukan hal sama. Untuk itu, kamu harus memiliki komitmen tinggi untuk mencapai target-target tersebut bahkan ketika anggota tim kamu ingin menyerah.
Baca juga: Hindari Kesalahan Keuangan Ini Saat Membangun Startup
Pemimpin Sejati Mendukung Kreativitas dan Inovasi
Pemimpin sejati memiliki keberanian untuk melakukan hal-hal yang cenderung berisiko. Hal ini akan mendukung adanya kreativitas dan inovasi yang tentu dapat berdampak positif terhadap bisnis kamu. Untuk menerapkan ini, kuncinya adalah selalu berkomitmen untuk mencapai target. Namun, dalam prosesnya, kamu harus tetap open minded dan fleksibel. Coba minta seluruh anggota tim kamu meluangkan waktu selama beberapa menit untuk melakukan brainstorming dan mengeksplor ide-ide baru yang dapat diterapkan pada bisnis.
Menjadi seorang pemimpin sejati tidak bisa dilakukan dalam waktu singkat. Selama proses tersebut, kamu harus mau berkomitmen dan konsisten. Jangan lupa terus membuka pikiran untuk belajar hal baru sebanyak mungkin. Good luck!
Baca juga: Deretan CEO Muda dengan Gebrakan Baru di Dunia Teknologi
Tentu saja, semua pemimpin sejati pasti memiliki segudang pengalaman dan melalui proses yang panjang. Artinya, kamu pun bisa menjadi seperti mereka selama mau terus belajar. Berikut Ini ciri-ciri seorang pemimpin sejati yang patut kamu tiru.
Pemimpin Sejati Mengetahui Bahwa Dia Tidak Mengetahui Segalanya
Menjadi pemimpin sejati bukan berarti kamu harus tahu segalanya, kok. Jika kamu merasa sudah tahu segalanya, justru hal tersebut bisa menjerumuskanmu. Sebaliknya, pemimpin sejati tahu bahwa ia memang tidak bisa menjawab seluruh pertanyaan yang ada di dunia ini. Karenanya, ia akan mencari dan merekrut orang-orang yang mampu membantunya untuk menjawab sebanyak mungkin pertanyaan tersebut. Bagi seorang pemimpin sejati, hal ini bukanlah suatu kelemahan, melainkan sebuah proses untuk menjadi pemimpin yang lebih baik lagi.
Pemimpin Sejati Memberikan Feedback yang Membangun
Sebagai seorang pemimpin, kamu harus bisa memberikan masukan atau feedback kepada setiap anggota tim. Namun ingat, kamu perlu membedakan antara feedback yang membangun dan feedback yang hanya berbau negatif. Biasanya, feedback negatif diberikan tanpa disertai masukan apapun untuk membantu seorang anggota tim belajar dari kekurangannya. Namun, pemimpin yang baik tak hanya memberikan feedback, tetapi ia juga akan membantu mencari cara agar anggota tim bisa terus memperbaiki diri.
Baca juga: 5 Kebiasaan Orang Sukses yang Patut Kamu Tiru
Pemimpin Sejati Mendengarkan Dulu, Baru Mengambil Langkah
Kamu tentu sudah sering mendengar atau membaca tentang betapa pentingnya skill komunikasi dalam kepemimpinan. Nah, komunikasi tak hanya tentang menjadi pembicara yang baik. Kamu harus mampu menjadi pendengar yang baik pula. Pemimpin sejati tak akan pernah langsung mengambil keputusan tanpa memahami detail masalah atau perkaranya. Agar dapat memimpin orang lain dengan efektif, kamu harus meluangkan waktu untuk mendengarkan perkataan orang lain dan memahami masalah dari perspektifnya.
Pemimpin sejati juga tidak langsung mengambil keputusan di saat yang sedang memanas. Jika mengambil keputusan di saat sedang emosi dapat membuat keputusan yang tidak bijak. Dengan begitu, pemimpin yang bisa mengontrol emosi dan kamu bisa memahami situasi secara menyeluruh dan mengambil keputusan yang tepat.
Pemimpin Sejati Memiliki Target Jelas dan Mau Mengejarnya
Ingat, kamu adalah orang yang dipercaya untuk memimpin tim. Artinya, para anggota tim memiliki ekspektasi bahwa kamu akan membawa mereka mencapai hal tertentu. Oleh sebab itu, sebagai pemimpin yang baik, kamu harus memiliki target yang jelas. Namun, mencapai target tersebut memang membutuhkan banyak waktu. Jika kamu menyerah, maka anggota tim kamu akan melakukan hal sama. Untuk itu, kamu harus memiliki komitmen tinggi untuk mencapai target-target tersebut bahkan ketika anggota tim kamu ingin menyerah.
Baca juga: Hindari Kesalahan Keuangan Ini Saat Membangun Startup
Pemimpin Sejati Mendukung Kreativitas dan Inovasi
Pemimpin sejati memiliki keberanian untuk melakukan hal-hal yang cenderung berisiko. Hal ini akan mendukung adanya kreativitas dan inovasi yang tentu dapat berdampak positif terhadap bisnis kamu. Untuk menerapkan ini, kuncinya adalah selalu berkomitmen untuk mencapai target. Namun, dalam prosesnya, kamu harus tetap open minded dan fleksibel. Coba minta seluruh anggota tim kamu meluangkan waktu selama beberapa menit untuk melakukan brainstorming dan mengeksplor ide-ide baru yang dapat diterapkan pada bisnis.
Menjadi seorang pemimpin sejati tidak bisa dilakukan dalam waktu singkat. Selama proses tersebut, kamu harus mau berkomitmen dan konsisten. Jangan lupa terus membuka pikiran untuk belajar hal baru sebanyak mungkin. Good luck!
Baca juga: Deretan CEO Muda dengan Gebrakan Baru di Dunia Teknologi
